Vahvaa henkilöstöosaamista jo 20 vuoden ajan
Meille ihminen on tärkein
Tarjoamme vankalla kokemuksella henkilökohtaista ja luotettavaa henkilöstöpalvelua. Pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentaminen on toimintamme peruskiviä. Etsimme parhaat ratkaisut yrityksesi henkilöstötarpeisiin ammattitaidolla ja syvällisellä toimialaosaamisella.
Työllistämme vuodessa 1000 ammattilaista eri toimialoille. Olemme Henkilöstöala HELA jäsen, mikä takaa, että noudatamme alan parhaita käytäntöjä ja alakohtaisia työehtosopimuksia. Sitoudumme vastuulliseen liiketoimintaan ja olemmekin mukana vastuugroup.fi-palvelussa.
Palvelumme
Henkilöstöliiga palvelee yrityksiä työvoimanvuokrauksessa ja suorissa rekrytoinneissa. Henkilöstön tilaaminen Henkilöstöliigasta tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijät ovat tavalliseen tapaan toimeksiantajan käytettävissä, mutta Henkilöstöliigan palkkalistoilla.
Henkilöstöliiga tarjoaa kattavaa ja vastuullista henkilöstöosaamista. Pitkäaikaisena toimijana tunnemme yritysmaailman rekrytointitarpeet erityisen hyvin. Toimintatapaamme kuuluu aina yritykseen ja tarjottuun työtehtävään perehtyminen. Kun tuntee taustat, on helpompi löytää henkilöt, jotka osaamiseltaan ja asenteeltaan sopivat toimeksiantajan työyhteisöön.
Missio & arvot
Henkilöstöliigan palveluiden käyttäminen mahdollistaa yritykselle kestävän kilpailuedun, sillä ulkopuolisen asiantuntijan toimintamalli on usein ammattimaisempaa ja tehokkaampaa.
Missiomme on auttaa asiakasyrityksiämme valituilla toimialoilla täyttämään työntekijätarpeensa nopeasti ja tehokkaasti. Pyrimme tuottamaan jokaiselle asiakasyrityksellemme palveluita tavoitteellisesti ja varmuudella. Työntekijöille haluamme luoda hyvän työelämäkokemuksen ja varmistaa toimeentulon elämän eri vaiheissa ja tilanteissa.
Alla on listattuna arvomme, joihin tukeudumme työssämme:
Kumppanuus
Välitämme aidosti asiakkaistamme ja työntekijöistämme. Haluamme tarjota erinomaista palvelua ja luoda lisäarvoa yritysasiakkaillemme.
Kannattavuus
Huolehdimme Henkilöstöliigan taloudesta ja sen myötä olemme luotettava työnantaja ja palkanmaksaja. Kannattavuutta ylläpidetään jatkuvalla tehokkuuden parantamisella sekä sisäisissä että ulkoisissa prosesseissa.
Luotettavuus
Se mistä sovitaan, siitä pidetään kiinni. Hoidamme tyylikkäästi kaikki velvollisuutemme niin työnantajana kuin yhteistyökumppanina.
Pitkäjänteisyys
Koemme, että kanssamme voi kehittää asiakkuutta maltillisesti ja järkevällä suunnitelmallisuudella. Vuokratyöntekijöillemme mahdollistamme pitkäkestoisen työuran kanssamme työntekijän niin halutessa.
Tarinamme
Henkilöstöliigan tarina yrityksen perustajan Matti Mastokankaan sanoin:
2026
20 vuotta pelikentillä
Vuonna 2026 juhlimme merkittävää merkkipaalua: Henkilöstöliiga täyttää 20 vuotta.
Näiden vuosien aikana olemme kasvaneet ja kehittyneet yhdessä asiakkaidemme, työntekijöidemme ja kumppaniemme kanssa. Kiitos jokaiselle matkassa mukana olleelle.
Olemme auttaneet yrityksiä löytämään oikeat osaajat, tukeneet työntekijöiden urapolkuja, rakentaneet luottamusta ja laajentaneet palveluverkostoamme lähes koko Suomeen.
20 vuotta on tarina sitoutumisesta, rohkeudesta uudistua ja uskosta siihen, että ihmiset ovat yritysten suurin voimavara.
Jatketaan yhdessä kohti seuraavia vuosikymmeniä!
2022 —
Henkilöstöliigan kasvutarina jatkuu Etelä-Suomen pelikentillä
Vuoden 2022 alkaessa Henkilöstöliiga on vakiinnuttanut toimintansa Etelä-Suomen kasvukeskuksissa. Jokaisella tytäryhtiöllä on nyt oma toimitusjohtajansa johdossa.
Minulla on ilo keskittyä tukemaan pelikenttiemme kasvutarinaa Turussa, Vantaalla ja Tampereella. Päällimmäisenä edelleen tässä kaikessa uudet vivahteet saanut alkuperäinen toiminta-ajatukseni: ”Autamme asiakkaitamme kokoamaan huippujoukkueen, jossa on tämän ajan haasteiden vaatimaa monipuolista osaamista.”
2019 — 2021
Seuraava maalia kohden – korona yllättää pelikentän
Vuonna 2019 oli aika panostaa kasvuun ja kehitykseen. Olimmekin siinä onnellisessa asemassa, että meillä oli resursseja panostaa hallittuun laajenemiseen ja päivitetyn liiketoimintastrategiamme toteuttamiseen. Asetimme tavoitteeksi olla valtakunnallinen peluri, jolla on toimintaa kaikissa kolmessa Suomen kasvukeskuksessa.
Vantaan ja Tampereen toimipisteet avautuivat vuoden 2019 lopulla. Keväällä 2020 innostuneet tunnelmat muuttuivat äkisti koronan astuttua pelikentälle. Pidimme katseet kuitenkin tiukasti asetetuissa tavoitteissa, ja onnistuimmekin kaikesta huolimatta kasvattamaan asemiamme.
2013 — 2018
Sisulla kohti valtakunnallista mestaruussarjaa
Periksiantamaton tekeminen 2000-luvun taantuman aikana auttoi lopulta kääntämään joukkueemme takaisin pisteputkeen. Yleinen talouskasvu lähti nousuun ja vakiinnutimme asemamme Varsinais-Suomen talousalueen yhtenä vahvimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä.
Arvoihimme perheyrityksenä kuuluu aito välittäminen asiakkaistamme ja työntekijöistämme. Haluamme tarjota erinomaista palvelua ja luoda lisäarvoa yritysasiakkaillemme. Se mistä sovitaan, siitä pidetään kiinni.
2009 — 2013
Nousujohteiset alkuvuodet – Taantumasta vaikea vastustaja
2000-luvun alkupuolen ensimmäiset pelivuodet lähtivät hienosti käyntiin ja pystyimme hankkimaan nousujohteisesti uusia asiakkaita. Töitä riitti niin paljon kuin vain jaksoimme tehdä! Tämä vaati myös henkilöstömäärän nopeaa kasvattamista ja onnekkaasti sainkin rekrytoitua todellisia avainpelureita mukaan heti alusta alkaen.
2000-luvun jälkipuoliskolla taantuma ulotti pitkät kätensä henkilöstövuokrausliiketoimintaan. Päätimme, että nyt jos koskaan, meidän oli keskityttävä kannattavuuden säilyttämiseen. Teimme ratkaisun jatkaa lähinnä logistiikan, teollisuuden, toimistotyön, kaupan alan sekä kiinteistöpuolen henkilöstöpalveluiden tuottamista.
2006 — 2009
Joukkueemme syntyvaiheet – Voittavalla pelisuunnitelmalla alkuun
Olin työskennellyt kuusi vuotta henkilöstöpalvelualalla ja oppinut paljon henkilöstöalan vaativuudesta, hyvistä käytännöistä ratkaisuista – ja myös ongelmista. Näin alan mahdollisuudet, ja oman yrityksen perustaminen oli minulle motivoiva tapa lähteä toteuttamaan omannäköistä henkilöstöpalvelua.
Perustin Henkilöstöliigan vuonna 2006. Halusin myös jatkaa ihmisten parissa työskentelemistä ja heidän toimeentuloihinsa vaikuttamista. Missionani oli parantaa henkilöstövuokrausalan oloja, käytäntöjä ja tuottavuutta.
”Henkilöstöliiga” ‑nimen uudelle yritykselleni ideoimme yhdessä mainostoimistossa työskentelevän ystäväni kanssa. Pidin nimestä heti alusta lähtien, koska nimen alkuosa viestii selkeästi toimialastamme ja jälkiosan urheilullinen teema viestii yhteen pelaamisesta yhteisen tavoitteen eteen. Olen sitä paitsi myös kova penkkiurheilija ja urheilun tukija, joten tässäkin mielessä nimi istui yritykselleni kuin kypärä pelurin päähän.
Toiminta-ajatukseksemme kirjoitin: ”Autamme asiakkaitamme kokoamaan huippujoukkueen, jossa on tämän ajan haasteiden vaatimaa monipuolista osaamista.”. Tämä toimintaamme ohjaava ajatus pätee ikivihreydessään vielä tänäkin päivänä!
Matti Mastokangas
– Henkilöstöliiga Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja
