Meistä
Henkilöstöliiga on aktiivinen henkilöstöpalvelualan asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Olemme toimineet Varsinais-Suomessa lähes 15 vuotta ja vuodesta 2019 asti olemme toimineet myös Uudellamaalla ja Pirkanmaalla. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, rakentamisen ja logistiikan ammattilaisia, sekä toimistotyön ja kaupan alan asiantuntijoita. Henkilöstöliiga on myös Henkilöstöpalveluyritysten liiton jäsen ja noudatamme alakohtaisia työehtosopimuksia. Olemme mukana Tilaajavastuu.fi –palvelussa.

Tarinamme
Lue Henkilöstöliigan perustamistarina toimitusjohtaja Matti Mastokankaan sanoin:
2005 — 2006
“Joukkueemme syntyvaiheet
Aikaisemmassa työssäni henkilöstövuokrausfirman myyntijohtajana koin, että henkilöstöyrityksen prosesseja ja niiden kehittämistä voisi johtaa tehokkaamminkin. Halusin lisää vaikutusmahdollisuuksia ja tarjouduinkin ostamaan yrityksestä osuuden. Silloiset omistajat eivät valitettavasti osuuden ostamiselle lämmenneet vaan halusivat jatkaa vanhalla toimintamallilla.
Koska en päässyt täysivaltaisesti toteuttamaan visioitani, päätin irtisanoa itseni 2006 alkuvuodesta. Kuudessa vuodessa olin jo oppinut paljon henkilöstöalan vaativuudesta, ratkaisuista ja ongelmista. Näin myös alan mahdollisuudet, joihin ei silloin kunnolla tartuttu ja tämä motivoi minua etenemään kohti seuraavia haasteita.
2006 — 2009
Voittavalla pelisuunnitelmalla alkuun
Uskoin osaamiseeni ja perustin Henkilöstöliigan vuonna 2006. Halusin myös jatkaa ihmisten parissa työskentelemistä ja heidän toimeentuloihinsa vaikuttamista. Missionani oli parantaa henkilöstövuokrausalan oloja, käytäntöjä ja tuottavuutta.
”Henkilöstöliiga” ‑nimen uudelle yritykselleni ideoimme yhdessä mainostoimistossa työskentelevän ystäväni kanssa. Pidin nimestä heti alusta lähtien, koska nimen alkuosa viestii selkeästi toimialastamme ja jälkiosan urheilullinen teema viestii yhteen pelaamisesta yhteisen tavoitteen eteen. Sitä paitsi olen myös kova penkkiurheilija ja urheilun tukija, joten tässäkin mielessä nimi istui yritykselleni kuin kypärä pelurin päähän. Toiminta-ajatukseksemme kirjoitin: ”Autamme asiakkaitamme kokoamaan huippujoukkueen, jossa on tämän ajan haasteiden vaatimaa monipuolista osaamista.”. Tämä toimintaamme ohjaava ajatus pätee ikivihreydessään vielä tänäkin päivänä!
2009 — 2013
Taantumasta vaikea vastustaja
Ensimmäiset pelivuodet lähtivät hienosti käyntiin. Saimme uusia asiakkaita laajan verkostoni ansiosta ja töitä riitti niin paljon kuin vain jaksoimme tehdä. Tämä vaati myös henkilöstömäärämme nopeaa kasvattamista ja olenkin onnistunut rekrytoimaan todellisia avainpelureita mukaan heti alusta alkaen.
Hyvän kysynnän ansiosta lähdimme suunnittelemaan laajentumista Satakuntaan ja Porissa ’kakkosketjun’ peluuttaminen alkoi vuonna 2008. Liiketoiminta käynnistyi Porissa lupaavasti, ja asiakasmäärät kasvoivat sielläkin hienosti. Kuitenkin 2000-luvun ensimmäisen vuosikymmenen lopun taantuma ulotti pitkät kätensä henkilöstövuokrausliiketoimintaan ja etenkin Porissa työt tuntuivat loppuvan kuin seinään.
Kävi selväksi, ettei Pori ollutkaan sijainniltaan oikea paikka meille ja toimipisteen kannattavuus heikkeni nopeasti. Päätimme, että nyt jos koskaan, meidän oli keskityttävä kannattavuuden säilyttämiseen. Tämä tarkoitti valitettavasi sitä, että jouduimme tekemään raskaan strategisen ratkaisun: kahdensimme resurssimme Turun alueelle ja teimme ratkaisun jatkaa lähinnä logistiikan, teollisuuden, toimistotyön, kaupan alan sekä kiinteistöpuolen henkilöstöpalveluiden tuottamista.
2013 — 2018
Kohti valtakunnallista mestaruussarjaa
Oikeat, vaikkakin vaikeat ratkaisut, sekä kova ja periksiantamaton tekemisen meininki auttoivat kääntämään joukkueemme takaisin pisteputkeen. Talouskasvun lähtiessä nousuun, vakiinnutimme asemamme Varsinais-Suomen talousalueen yhtenä vahvimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Henkilöstömäärän kasvu onkin jatkunut tasaisena ja tällä hetkellä meitä on 8 vakituista työntekijää toimistollamme ja työllistämme noin 550 vuokratyöntekijää eli ”liigalaista” vuodessa.
Haluamme jatkuvalla toimintamme kehittämisellä varmistaa mestaruustason nyt ja myös tulevaisuudessa. Olemmekin saaneet päätökseen arvojemme sekä missiomme kirkastamisen, jonka aloitimme 2019 vuoden alusta.
Missionamme haluamme auttaa asiakasyrityksiämme valituilla toimialoilla täyttämään työntekijätarpeensa nopeasti ja tehokkaasti sekä haluamme tuottaa palveluita jokaiselle asiakasyrityksellemme tavoitteellisesti ja varmuudella. Työntekijöille haluamme luoda hyvän työelämäkokemuksen ja toimeentulon elämän eri vaiheissa sekä eri tilanteissa.
Arvoihimme kuuluu aito välittäminen asiakkaistamme ja työntekijöistämme. Haluamme tarjota erinomaista palvelua ja luoda lisäarvoa yritysasiakkaillemme. Se mistä sovitaan, siitä pidetään kiinni. Hoidamme tyylikkäästi kaikki velvollisuutemme niin työnantajana kuin yhteistyökumppanina. Huolehdimme Henkilöstöliigan taloudesta ja sen myötä olemme luotettava työnantaja ja palkanmaksaja. Kannattavuutta ylläpidetään jatkuvalla tehokkuuden parantamisella sekä sisäisissä että ulkoisissa prosesseissa. Koemme, että kanssamme voi kehittää asiakkuutta maltillisesti ja järkevällä suunnitelmallisuudella. Vuokratyöntekijöillemme mahdollistamme pitkäkestoisen työuran kanssamme työntekijän niin halutessa.
2019 —
Seuraavaa maalia kohden
Tänä päivänä saamme olla kiitollisia kaikesta kokemastamme ja kokemusten tuomasta opista ja ymmärryksestä. Olemmekin nyt siinä onnellisessa asemassa, että meillä on resursseja panostaa hallittuun laajenemiseen ja päivitetyn liiketoimintastrategiamme toteuttamiseen. Seuraava tavoitteemme on muutos valtakunnalliseksi peluriksi, jolla on toimintaa kaikissa kolmessa Suomen kasvukeskuksessa.”
Matti Mastokangas
- Henkilöstöliiga Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja


Palvelumme
Henkilöstöliiga palvelee yrityksiä työvoimanvuokrauksessa ja suorissa rekrytoinneissa. Henkilöstön tilaaminen Henkilöstöliigasta tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijät ovat tavalliseen tapaan toimeksiantajan käytettävissä, mutta Henkilöstöliigan palkkalistoilla.
Henkilöstöliiga tarjoaa kattavaa ja vastuullista henkilöstöosaamista. Paneudumme asiakkaidemme henkilöstötarpeisiin huolella. Pitkäaikaisena toimijana tunnemme yritysmaailman rekrytointitarpeet erityisen hyvin. Toimintatapaamme kuuluu aina yritykseen ja tarjottuun työtehtävään perehtyminen. Kun tuntee taustat, on helpompi löytää henkilöt, jotka taidoiltaan ja henkilökemialtaan sopivat toimeksiantajan työyhteisöön.
Pääset lukemaan lisää palveluistamme TÄSTÄ!

Missio & arvot
Henkilöstöliigan palveluiden käyttäminen tuottaa yritykselle parhaimmillaan kestävää kilpailuetua, koska ulkopuolisen asiantuntijan toimintamalli on usein ammattimaisempaa ja tehokkaampaa.
Missionamme haluamme auttaa asiakasyrityksiämme valituilla toimialoilla täyttämään työntekijätarpeensa nopeasti ja tehokkaasti sekä haluamme tuottaa palveluita jokaiselle asiakasyrityksellemme tavoitteellisesti ja varmuudella. Työntekijöille haluamme luoda hyvän työelämäkokemuksen ja toimeentulon elämän eri vaiheissa sekä eri tilanteissa.
Alla listattuna arvomme, joihin tukeudumme työssämme:
Kumppanuus
Välitämme aidosti asiakkaistamme ja työntekijöistämme. Haluamme tarjota erinomaista palvelua ja luoda lisäarvoa yritysasiakkaillemme.
Kannattavuus
Huolehdimme Henkilöstöliigan taloudesta ja sen myötä olemme luotettava työnantaja ja palkanmaksaja. Kannattavuutta ylläpidetään jatkuvalla tehokkuuden parantamisella sekä sisäisissä että ulkoisissa prosesseissa.
Luotettavuus
Se mistä sovitaan, siitä pidetään kiinni. Hoidamme tyylikkäästi kaikki velvollisuutemme niin työnantajana kuin yhteistyökumppanina.
Pitkäjänteisyys
Koemme, että kanssamme voi kehittää asiakkuutta maltillisesti ja järkevällä suunnitelmallisuudella. Vuokratyöntekijöillemme mahdollistamme pitkäkestoisen työuran kanssamme työntekijän niin halutessa.




