Blo­gi

Ter­ve­tu­loa blo­gim­me pariin! Tääl­lä pää­set luke­maan innos­ta­via aja­tuk­sia ja oival­luk­sia työ­elä­mäs­tä ajan­koh­tais­ten artik­ke­lei­den ja ladat­ta­vien mate­ri­aa­lien muo­dos­sa. Löy­dät tääl­tä myös asian­tun­ti­joi­dem­me vink­ke­jä työn­ha­kuun ja amma­til­li­seen kehittymiseen.

25.1.2022

Työ­tyy­ty­väi­syys­tut­ki­muk­sel­la seu­raam­me onnis­tu­mis­tam­me työnantajana.

20.1.2022

Hen­ki­lös­tö­lii­ga kas­vat­ti vuon­na 2021 lii­ke­toi­min­taan­sa, Tur­kuun ja Tam­pe­reel­le uudet toimitusjohtajat

1.11.2021

Jokai­nen halu­aa pal­ka­ta hyvän tyy­pin! Onko ole­mas­sa ylei­set kri­tee­rit sil­le, mil­lai­nen on hyvä tyyppi?

28.9.2021

Kun tar­ve on kova, on fik­sua jous­taa. Miten työ­nan­ta­ja voi hel­pot­taa työ­vuo­ron vas­taa­not­ta­mis­ta esi­mer­kik­si opiskelijalle?

1.6.2021

Koro­na on vie­nyt opis­ke­li­joil­ta kesä­työt jo kah­te­na peräk­käi­se­nä vuon­na. Voi­si­ko keik­ka­työs­tä löy­tyä rat­kai­su epä­var­maan aikaan?

12.5.2021

Yri­tys­ten koro­nan exit-stra­­te­­gian kes­kiös­sä on hen­ki­lös­tö. Jous­ta­va rek­ry­toin­ti madal­taa yri­tys­ten kyn­nys­tä rek­ry­toin­tiin epä­var­moi­na aikoina.

20.1.2021

Poh­dim­me etä­työn haas­tei­ta ja rat­kai­sem­me sii­hen liit­ty­viä ongel­mia tai har­ha­luu­lo­ja. Lopuk­si ker­rom­me omat vink­kim­me etätyöskentelyyn.

15.9.2020

Rek­ry­Kou­lu­tuk­sen kaut­ta haas­ta­vam­pia­kin paik­ko­ja saa­daan täy­te­tyk­si. Täl­lä ker­taa kou­lu­tet­tiin betonipumppuautonkuljettajia.

19.8.2020

Suo­sit­te­luin­dek­sim­me on 59! Mut­ta mikä on Net Pro­mo­ter Sco­re, eli NPS-luku, ja mik­si sil­lä on väliä?

Hienoa, että olet löy­tä­nyt blo­gim­me pariin.

Jos haluat kuul­la asian­tun­ti­ja-aja­tuk­siam­me työ­elä­mäs­tä, rek­ry­toin­nis­ta ja työn­haus­ta ensim­mäis­ten jou­kos­sa, voit tila­ta blo­gim­me suo­raan sähköpostiisi.