Ajan­koh­tais­ta

Ilman työn­te­ki­jöi­tä ei oli­si yri­tyk­siä – tyy­ty­väi­nen työn­te­ki­jä on kaik­kien etu. Hen­ki­lös­tö­lii­gan vuo­den 2022 työ­tyy­ty­väi­syys­ky­se­lyn tulokset.

Lähes 10 000 vas­taa­jan vuo­kra­työn­te­ki­jä­tut­ki­mus osoit­taa mer­kit­tä­vän muu­tok­sen 15 vuo­den aikana.

Pereh­dy­tys on rat­kai­se­van tär­keä vai­he uudes­sa kesä­työs­sä aloit­ta­val­le nuo­rel­le työntekijälle.

Työ­tyy­ty­väi­syys­tut­ki­muk­sel­la seu­raam­me onnis­tu­mis­tam­me työnantajana.

Hen­ki­lös­tö­lii­ga kas­vat­ti vuon­na 2021 lii­ke­toi­min­taan­sa, Tur­kuun ja Tam­pe­reel­le uudet toimitusjohtajat

Jokai­nen halu­aa pal­ka­ta hyvän tyy­pin! Onko ole­mas­sa ylei­set kri­tee­rit sil­le, mil­lai­nen on hyvä tyyppi?

Kun tar­ve on kova, on fik­sua jous­taa. Miten työ­nan­ta­ja voi hel­pot­taa työ­vuo­ron vas­taa­not­ta­mis­ta esi­mer­kik­si opiskelijalle?

Koro­na on vie­nyt opis­ke­li­joil­ta kesä­työt jo kah­te­na peräk­käi­se­nä vuon­na. Voi­si­ko keik­ka­työs­tä löy­tyä rat­kai­su epä­var­maan aikaan?

Yri­tys­ten koro­nan exit-stra­­te­­gian kes­kiös­sä on hen­ki­lös­tö. Jous­ta­va rek­ry­toin­ti madal­taa yri­tys­ten kyn­nys­tä rek­ry­toin­tiin epä­var­moi­na aikoina.